Hur mycket får man i ob-tillägg?

18 se

Ob-tillägg för arbete mellan 17:00 och 20:00 beräknas som 30% av timlönen. Timlönen får du fram genom att dela månadslönen med 159. Specifika OB-regler för andra tider och dagar hittar du i ditt kollektivavtal.

Kommentar 0 gillar

Kvällspasset och slantarna: Räkna ut ditt OB mellan 17 och 20

Att jobba kväll kan störa middagsplaner och sociala aktiviteter, men det kompenseras ofta med OB-tillägg. Mellan klockan 17:00 och 20:00 på vardagar har du rätt till ett ob-tillägg som beräknas på ett specifikt sätt. Denna artikel fokuserar just på den tidsperioden, och ger dig verktygen för att enkelt räkna ut hur mycket extra du tjänar de där timmarna.

Regeln för OB mellan 17:00 och 20:00 är att tillägget motsvarar 30% av din timlön. Men hur räknar man egentligen ut sin timlön? En vanlig metod är att dela din månadslön med siffran 159. Detta ger en genomsnittlig timlön baserad på en standardarbetstid.

Exempel:

Säg att din månadslön är 25 000 kronor. Din timlön blir då:

25 000 / 159 = 157,23 kronor (avrundat)

Ditt OB-tillägg per timme mellan 17:00 och 20:00 blir då:

157,23 * 0,30 = 47,17 kronor (avrundat)

Jobbar du då exempelvis två timmar mellan 17:00 och 20:00 en vardagskväll, blir ditt totala OB-tillägg för de timmarna:

47,17 * 2 = 94,34 kronor.

Viktigt att komma ihåg:

Denna beräkning gäller specifikt OB mellan 17:00 och 20:00 på vardagar och utgår från en generell modell. Ditt specifika kollektivavtal är den avgörande faktorn för hur OB beräknas. Det kan finnas avvikelser och andra regler för OB på kvällar, nätter, helger och helgdagar. Kollektivavtalet kan också ha andra sätt att beräkna timlönen. Kontrollera därför alltid ditt kollektivavtal eller kontakta din fackliga representant eller arbetsgivare för att få korrekt information om dina OB-rättigheter.

Denna artikel ger dig en grundförståelse och en enkel metod att uppskatta ditt OB. För en exakt beräkning, hänvisar vi återigen till ditt kollektivavtal – det är din bästa källa för att säkerställa att du får rätt ersättning för ditt arbete.