Hur mycket är 25 semesterdagar?

Din rätt till semester i Sverige

Enligt den svenska semesterlagen har alla anställda rätt till minst 25 dagars semester per år. Detta motsvarar fem veckor. Om du har kollektivavtal kan du dock ha rätt till fler semesterdagar.

Kollektivavtal och individuella överenskommelser

Kollektivavtal är avtal mellan arbetsgivare och fackföreningar som reglerar villkoren för anställning. Dessa avtal kan ge rätt till fler semesterdagar än vad semesterlagen föreskriver. Till exempel har många kollektivavtal bestämmelser om extra semesterdagar för anställda som har arbetat ett visst antal år hos arbetsgivaren.

Det är även möjligt att komma överens med din arbetsgivare om att avstå från vissa ersättningar, till exempel semesterersättning, mot att få fler semesterdagar. Detta måste dock göras skriftligen.

Semesterns längd

Längden på din semester bestäms av hur länge du har varit anställd. Under ditt första anställningsår har du rätt till 25 semesterdagar, även om du inte har arbetat ett helt år. Efter tio år som anställd har du rätt till 30 semesterdagar per år, och efter 15 år har du rätt till 35 semesterdagar per år.

Semesterersättning

Under tiden du är på semester får du semesterersättning, som motsvarar din vanliga lön. Semesterersättning betalas ut på din ordinarie löneutbetalningsdag.

Planering av semester

Din arbetsgivare är skyldig att förhandla med dig om när du ska ta ut din semester. Det är vanligt att man planerar semestern i förväg, men det är också möjligt att ta ut semester med kort varsel. Du måste dock alltid anmäla din semester till din arbetsgivare i god tid, så att denne kan planera verksamheten.