Hur många semesterdagar får man spara om man har 30?

Semestersparande: Maximalt 10 dagar om du har 30

Många anställda undrar hur många semesterdagar de får spara. Semesterlagen sätter tydliga gränser för hur många semesterdagar som kan överföras till nästa år. Har du rätt till 30 semesterdagar, vad gäller då?

Kort svaret är: du kan maximalt spara 10 dagar.

Semesterlagen stipulerar att du får spara semesterdagar utöver 20 dagar. Oavsett om dina 30 semesterdagar kommer från din anställningsavtal, kollektivavtal eller en kombination därav, så begränsas ditt sparande till de tio dagarna som överstiger den lagstadgade gränsen på 20.

Vad händer om du inte använder alla dina semesterdagar?

Om du inte använder dina 20 semesterdagar riskerar du att förlora dem. De dagarna kan inte sparas till nästa år. De extra tio dagarna som överstiger 20 kan däremot sparas, men endast upp till det maximala sparandet på 10 dagar.

Viktigt att notera:

• Arbetsgivaren kan ha andra regler: Även om semesterlagen sätter en övre gräns, kan ditt kollektivavtal eller anställningsavtal innehålla andra regler kring semestersparande. Det är därför viktigt att läsa igenom dina avtal noggrant.
• Årsomläggning: Ibland kan man förhandla om att flytta över semesterdagar till ett annat år. Detta är dock något som måste överenskommas med arbetsgivaren. Det är inte samma sak som att spara semesterdagar enligt semesterlagen.
• Avtal: En skriftlig överenskommelse mellan dig och din arbetsgivare är alltid att föredra när det gäller semestersparande för att undvika missförstånd.

Sammanfattningsvis: Med 30 semesterdagar kan du maximalt spara 10 dagar enligt semesterlagen. Kontrollera dock alltid dina specifika avtal för att säkerställa att du förstår de exakta reglerna på din arbetsplats. Om du är osäker är det alltid bäst att kontakta din arbetsgivare eller fackförbund för att få klarhet i frågan.