Hur många semesterdagar får man per månad deltid?

Semesterdagar när du jobbar deltid: Så funkar det

Många tror felaktigt att antalet semesterdagar påverkas av om man jobbar heltid eller deltid. Det stämmer inte! Din rätt till semester, enligt semesterlagen, är faktiskt densamma oavsett hur många timmar du jobbar i veckan.

Grundregeln: Minst 25 semesterdagar per år

Semesterlagen ger alla anställda rätt till minst 25 semesterdagar per år. Detta gäller oavsett om du jobbar heltid, deltid, har en tillsvidareanställning eller en visstidsanställning. Det viktiga är att du är anställd.

Anställningsgraden påverkar inte antalet dagar

Det är alltså viktigt att understryka att din anställningsgrad – alltså hur stor del av en heltidstjänst du har – inte påverkar hur många semesterdagar du har rätt till. Du har fortfarande rätt till minst 25 dagar.

Kollektivavtal kan ge dig ännu fler dagar

Vissa arbetsplatser har kollektivavtal som ger anställda ännu fler semesterdagar än de 25 som semesterlagen garanterar. Det är vanligt att kollektivavtal ger rätt till 27, 30 eller till och med 32 semesterdagar per år. Kontrollera vad som gäller på din arbetsplats genom att titta i ditt anställningsavtal eller kontakta din fackförening.

Hur tas semester ut om man jobbar deltid?

Även om du har rätt till samma antal semesterdagar som en heltidsanställd, så kan det påverka hur mycket betald semester du får ut. Din semesterlön beräknas nämligen utifrån din lön. Om du jobbar deltid är din lön lägre, och därmed blir din semesterlön också lägre.

Ingen fördelning per månad

Det är också viktigt att komma ihåg att semesterrätten inte fördelas per månad. Du har rätt till ett visst antal dagar per år, och dessa dagar kan du ta ut när det passar dig och din arbetsgivare bäst (inom ramen för semesterlagen och eventuella kollektivavtal).

Sammanfattningsvis:

• Rätt till 25 dagar: Du har rätt till minst 25 semesterdagar per år, oavsett om du jobbar heltid eller deltid.
• Anställningsgrad spelar ingen roll: Din anställningsgrad påverkar inte antalet semesterdagar.
• Kollektivavtal kan ge mer: Kollektivavtal kan ge dig rätt till ännu fler semesterdagar.
• Semesterlönen påverkas: Din semesterlön påverkas av din lön, så den blir lägre om du jobbar deltid.
• Ingen månadsfördelning: Semesterrätten utgår från ett helår, inte per månad.

Har du fler frågor?

Om du har fler frågor om semester eller hur det fungerar på din arbetsplats, är det bäst att kontakta din arbetsgivare eller din fackförening. De kan ge dig specifik information som gäller för din situation.