Hur många gånger får man friskvårdsbidrag?

Friskvårdsbidrag: Hur ofta kan du få det och vad gäller egentligen?

Friskvårdsbidraget är en fantastisk förmån som många arbetsgivare erbjuder för att uppmuntra sina anställda till en hälsosammare livsstil. Men hur ofta kan du faktiskt nyttja detta bidrag och vad finns det för regler att hålla reda på?

Det korta svaret är att det beror helt på din arbetsgivare. Lagen sätter inga direkta begränsningar för antalet gånger du kan använda ditt friskvårdsbidrag under ett år. Däremot finns det några viktiga aspekter som styr hur bidraget kan nyttjas och som kan påverka hur ofta du faktiskt kan använda det.

Arbetsgivarens frihet att bestämma

Det är upp till varje arbetsgivare att bestämma om de vill erbjuda friskvårdsbidrag och, om så är fallet, hur stort bidraget ska vara. De bestämmer också ramarna för vad bidraget får användas till. Vissa arbetsgivare tillåter ett fåtal engångskostnader, medan andra tillåter att bidraget används för flera mindre aktiviteter under året.

Likabehandling och skattefria gränser

För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt för dig som anställd, och avdragsgillt för arbetsgivaren, finns det några viktiga krav att uppfylla. Det viktigaste är att likabehandling råder. Det innebär att alla anställda ska ha samma villkor och erbjudas samma belopp, oavsett befattning eller lön.

Dessutom finns det en övre gräns på 5000 kronor per år som får vara skattefritt. Det är viktigt att komma ihåg att detta är ett tak, inte ett obligatoriskt belopp. Arbetsgivaren kan alltså erbjuda ett lägre belopp, exempelvis 2000 eller 3000 kronor, och det fortfarande vara skattefritt.

Hur påverkar detta antalet gånger du kan nyttja bidraget?

Eftersom det är arbetsgivaren som sätter reglerna, kan antalet gånger du kan nyttja bidraget variera. Om din arbetsgivare tillåter att du delar upp bidraget i flera mindre utgifter, till exempel för gymkort, massage eller yoga, kan du nyttja bidraget flera gånger under året tills du når den totala summan.

Om din arbetsgivare däremot föredrar att du endast använder bidraget för en större engångskostnad, såsom en kurs eller ett årskort på ett gym, så kan du bara nyttja bidraget en gång per år.

Sammanfattningsvis:

• Det finns ingen lagstadgad begränsning för antalet gånger du kan använda ditt friskvårdsbidrag per år.
• Arbetsgivaren bestämmer reglerna för hur bidraget kan användas, inklusive om det kan delas upp i flera mindre utgifter.
• Likabehandling krävs, vilket innebär att alla anställda ska ha samma villkor.
• Den övre gränsen för skattefrihet är 5000 kronor per år.

Tips:

• Kolla upp vad som gäller just på din arbetsplats. Ta reda på hur stort friskvårdsbidraget är och vilka aktiviteter som är godkända.
• Planera dina friskvårdsaktiviteter. Fundera på hur du bäst kan utnyttja bidraget för att främja din hälsa och välbefinnande.
• Ta tillvara på förmånen! Friskvårdsbidraget är en värdefull resurs som kan hjälpa dig att investera i din hälsa.

Genom att vara informerad om reglerna och kommunicera med din arbetsgivare kan du maximera nyttan av ditt friskvårdsbidrag och bidra till en hälsosammare och mer aktiv livsstil.