Hur många arbetsdagar är 80%?

80% – inte alltid fyra dagar: Så räknar du ut dina arbetsdagar

Många tror att 80% deltid automatiskt innebär fyra arbetsdagar i veckan. Det stämmer visserligen ofta, men inte alltid. Att arbeta 80% innebär att du arbetar 80% av en heltidstjänst, och det är just där nyckeln till att beräkna dina arbetsdagar ligger.

Först måste du veta vad som räknas som heltid på din arbetsplats. Är det 40 timmar, 38,5 timmar eller kanske 36 timmar per vecka? Det varierar beroende på avtal och bransch.

När du vet heltidsmåttet, kan du enkelt räkna ut din 80%-arbetstid i timmar:

• Exempel 1: Heltid = 40 timmar/vecka. 80% av 40 timmar är (40 x 0.8) = 32 timmar/vecka.
• Exempel 2: Heltid = 37,5 timmar/vecka. 80% av 37,5 timmar är (37,5 x 0.8) = 30 timmar/vecka.

Men hur översätts timmarna till dagar? Det beror helt på hur din arbetstid är fördelad. Här är några vanliga scenarier:

• Fyra dagar: Om du arbetar 8 timmar per dag, och din 80%-tjänst är 32 timmar/vecka, blir det precis fyra arbetsdagar.
• Ojämn fördelning: Du kanske arbetar 6 timmar vissa dagar och 8 timmar andra. Din 80%-tjänst på 30 timmar/vecka kan då fördelas över exempelvis tre dagar med 8 timmar och en dag med 6 timmar, eller fem dagar med 6 timmar.
• Förkortad arbetsdag varje dag: Du kan också arbeta kortare dagar hela veckan. En 80%-tjänst på 32 timmar/vecka, med heltid på 40 timmar och fem arbetsdagar, innebär 6,4 timmar per dag.

Sammanfattningsvis: 80% innebär 80% av heltidsarbetstiden, uttryckt i timmar. Antalet arbetsdagar beror helt på hur dessa timmar fördelas över veckan, enligt ditt specifika schema. Det är därför viktigt att prata med din arbetsgivare för att få klarhet i exakt hur din 80%-tjänst kommer att se ut i praktiken. Fokusera på timmarna, inte dagarna, för att få en korrekt bild av din arbetstid.