Hur blir det med semester när man byter jobb?

Semesterkaoset vid jobbbyte: Vad gäller egentligen?

Att byta jobb kan vara spännande och förhoppningsvis ett steg mot en bättre framtid. Men vad händer med den efterlängtade semestern? Att byta jobb mitt i semestern är en sak, men att byta jobb och sedan fundera över semesterersättningen är en helt annan. Det är nämligen inte alltid så enkelt som man tror. Låt oss reda ut semesterdjungeln.

Den vanligaste missuppfattningen är att man automatiskt får betald semester hos sin nya arbetsgivare, oavsett när på året man börjar. Detta är ofta fel. Byter du jobb mitt i året får du normalt sett inte betald semester hos din nya arbetsgivare direkt. Den betalda semestern är knuten till den tid du arbetat hos din tidigare arbetsgivare.

Vad avgör då din rätt till semester?

Det avgörande är om du omfattas av kollektivavtal eller har individuella avtal som reglerar semesterintjänande och -år.

• Kollektivavtal: Om ditt nya jobb omfattas av kollektivavtal, kommer avtalet att specificera hur semesterintjänandet fungerar. Det kan innebära att du tjänar in semester under året, men att uttag sker först efter ett helt kalenderår eller arbetsår. Kontrollera ditt nya kollektivavtal för att se exakt hur det ser ut. Det är viktigt att du förstår reglerna för semesterintjänande och semesteruttag innan du börjar ditt nya jobb.

• Individuella avtal: Har du ett individuellt avtal, är det ännu viktigare att noggrant läsa igenom alla detaljer angående semester. Dessa avtal kan variera kraftigt, och det är avgörande att förstå dina rättigheter och skyldigheter innan du börjar arbeta. Fråga din arbetsgivare om du är osäker på något.

Vad händer med den semester du redan tjänat in?

Semestern du tjänat in hos din tidigare arbetsgivare bör du naturligtvis få ut. Detta regleras i LAS (lagen om anställningsskydd) och/eller ditt kollektivavtal. Se till att du får utbetalning eller överföring av din intjänade semester innan du slutar din tidigare anställning.

Planering är A och O

För att undvika besvikelser och semesterkaos, är det viktigt att du planerar i god tid. Diskutera semesterfrågan med både din tidigare och din nya arbetsgivare. Förtydliga dina rättigheter och förväntningar kring semesterintjänande och -uttag. Att ha ett klart och tydligt avtal kring semestern kan spara mycket huvudbry senare.

Sammanfattningsvis: Att byta jobb mitt i året påverkar din semester. Rätten till semester hos den nya arbetsgivaren beror helt på kollektivavtal eller individuella avtal. Att vara informerad och proaktiv är nyckeln till att undvika semesterproblem vid ett jobbbyte.