Får man jobba extra när man jobbar heltid?

Extrajobb vid heltid: Grönt ljus, men med några viktiga stoppskyltar

Att dryga ut kassan med ett extrajobb lockar många heltidsanställda. Flexibilitet och möjligheten att tjäna extra pengar är attraktivt, men innan du kastar dig in i ett andra jobb finns det några viktiga saker att tänka på. Grundregeln är att det oftast är tillåtet, men det kräver öppenhet och kommunikation med din arbetsgivare.

Att bara anta att det är fritt fram kan leda till problem. Din heltidsanställning är din primära arbetsplats och din arbetsgivare har rätt att veta om du har andra åtaganden som potentiellt kan påverka din prestation. Tänk på faktorer som arbetsbelastning, tillgänglighet och potentiella intressekonflikter. Skulle ditt extrajobb trötta ut dig så att du inte presterar på topp på din heltidstjänst, kan det bli problem. Likaså om ditt extrajobb konkurrerar med din huvudarbetsgivare.

Kollektivavtal spelar en central roll i den här frågan. Många avtal, exempelvis SKR:s Allmänna bestämmelser, innehåller specifika regler kring bisysslor. Dessa regler kan variera, men oftast kräver de att du informerar din chef om ditt extrajobb. Chefen har då möjlighet att bedöma om bisysslan kan påverka din huvudsakliga anställning negativt. Det handlar inte om att förbjuda extrajobb i onödan, utan om att skydda både dig och arbetsgivaren från potentiella problem. Tänk på att även om det inte finns ett uttalat förbud i ditt kollektivavtal, så har arbetsgivaren fortfarande rätt att neka en bisyssla om den bedöms skadlig för verksamheten.

Vad bör du tänka på?

• Informera din chef: Var öppen och ärlig om dina planer. Förklara vad extrajobbet innebär och hur du planerar att balansera de båda anställningarna.
• Kontrollera ditt kollektivavtal: Läs igenom avtalet noggrant för att förstå vilka regler som gäller för bisysslor.
• Konkurrens och lojalitet: Undvik extrajobb som konkurrerar med din huvudarbetsgivare eller som kan uppfattas som illojalt.
• Arbetsbelastning: Var realistisk om hur mycket du orkar. Ett extrajobb ska inte gå ut över din prestation på din heltidstjänst.
• Sekretess: Var noga med att inte avslöja konfidentiell information från din huvudarbetsgivare i ditt extrajobb.

Genom att vara transparent och proaktiv i din kommunikation med din chef, och genom att noggrant överväga de potentiella konsekvenserna, kan du öka chanserna att få grönt ljus för ditt extrajobb och samtidigt bibehålla en god relation med din arbetsgivare.