Får man jobba 6 timmar utan lunch?

Kan man arbeta 6 timmar utan lunch?

Enligt svensk arbetstidslag är det inte tillåtet att arbeta mer än fem timmar i sträck utan rast. Lunchen räknas som en del av den lagstadgade rasten och kan användas för att lämna arbetsplatsen.

Rasten är fritid

Arbetstidslagen föreskriver att rasten är fritid, vilket innebär att arbetstagaren inte är skyldig att utföra några arbetsuppgifter under denna tid. Arbetsgivaren får inte heller göra avdrag på lönen för tiden som arbetstagaren tillbringar på rast.

Konsekvenser av att arbeta utan rast

Om en arbetstagare arbetar mer än fem timmar utan rast kan arbetsgivaren bli skyldig att betala ut extra lön för den tid som arbetats utöver rasten. Arbetsmiljöverket kan också vidta åtgärder mot arbetsgivaren, till exempel genom att utfärda föreläggande eller förbud.

Undantag från regeln

Det finns vissa undantag från regeln om att arbeta högst fem timmar i sträck utan rast. Dessa undantag gäller för arbeten som inte kan avbrytas utan olägenhet för driften eller som utförs på obekväma tider.

Om en arbetstagare arbetar under ett undantag från regeln om rast ska arbetsgivaren se till att arbetstagaren får motsvarande ledig tid så snart som möjligt.

Sammanfattning

Arbetstidslagen begränsar arbetet till högst fem timmar i sträck utan rast. Lunchen räknas som en del av den lagstadgade rasten och är fritid. Om en arbetstagare arbetar mer än fem timmar utan rast kan arbetsgivaren bli skyldig att betala ut extra lön och kan också bli föremål för åtgärder från Arbetsmiljöverket.