Får man ha två jobb inom samma bransch?

Dubbeljobb i samma bransch: Tillåtet, men läs det finstilta!

Att dryga ut inkomsten med ett extrajobb lockar många. Men tänk om man vill jobba extra inom samma bransch som sitt huvudjobb? Är det ens tillåtet? Svaret är, i de flesta fall, ja. Lagligt sett finns inga hinder för att ha två jobb inom samma bransch. Friheten att forma sin egen yrkeskarriär är starkt förankrad i svensk arbetsrätt.

Det är dock viktigt att noggrant granska det finstilta. Din anställning kan vara reglerad av ett anställningsavtal som innehåller en konkurrensklausul. En sådan klausul kan begränsa din möjlighet att arbeta för en konkurrent, även på din fritid. Klausulen syftar till att skydda arbetsgivarens affärsintressen, exempelvis genom att förhindra att anställda delar med sig av känslig information eller kundkontakter.

Konkurrensklausuler varierar i omfattning och kan förbjuda allt från direkt konkurrerande verksamhet till att arbeta för specifika företag inom branschen. Vissa klausuler gäller endast under anställningstiden, medan andra sträcker sig en period efter att anställningen avslutats. Brott mot en konkurrensklausul kan få allvarliga konsekvenser, inklusive skadeståndskrav.

Utöver konkurrensklausuler, finns det andra faktorer att beakta:

• Lojalitetsplikt: Även utan en specifik klausul har du en generell lojalitetsplikt gentemot din arbetsgivare. Detta innebär att du inte får agera på ett sätt som skadar arbetsgivaren, även på din fritid. Att jobba för en direkt konkurrent kan i vissa fall anses illojalt, särskilt om det innebär att du använder kunskaper eller kontakter som du förvärvat i din huvudsakliga anställning.
• Arbetsbelastning: Att jonglera två jobb, oavsett bransch, kan vara krävande. Se till att du orkar med den ökade arbetsbördan och att det inte påverkar din prestation negativt på något av jobben. Informera dina arbetsgivare om din situation för att undvika missförstånd och potentiella konflikter.
• Kollektivavtal: Kollektivavtal kan innehålla specifika regler kring bisysslor och konkurrerande verksamhet. Kontrollera därför om ditt avtal, eller din branschs kollektivavtal, innehåller relevanta bestämmelser.

Sammanfattningsvis: Att ha två jobb inom samma bransch är oftast lagligt, men det är avgörande att noga läsa igenom ditt anställningsavtal och eventuella kollektivavtal. Var uppmärksam på konkurrensklausuler och lojalitetsplikt. Öppen kommunikation med dina arbetsgivare är också en viktig faktor för att undvika problem. Om du är osäker, kontakta en facklig representant eller en jurist specialiserad på arbetsrätt för rådgivning.