Får man 80% av lönen när man är föräldraledig?

Föräldraledighet: Så mycket får du i lön och hur det egentligen fungerar

Att välkomna ett nytt barn till världen är en fantastisk händelse, men det väcker också många frågor kring ekonomin. En av de vanligaste frågorna rör föräldraledigheten och hur mycket man egentligen får i lön under den perioden. Svaret är inte alltid helt enkelt, men vi reder ut begreppen här.

Föräldrapenningen – Basen i din ekonomiska trygghet

Grundbulten i din ersättning under föräldraledigheten är föräldrapenningen som betalas ut av Försäkringskassan. Denna ersättning baseras på din tidigare inkomst och motsvarar i regel cirka 80% av din lön. Viktigt att notera är ordet “cirka,” eftersom det finns en övre gräns.

Taket för föräldrapenning – Tio prisbasbelopp

Försäkringskassans föräldrapenning är begränsad till en årslön motsvarande tio prisbasbelopp. Detta innebär att om din årslön överstiger detta belopp, får du inte 80% av hela din lön i föräldrapenning. Prisbasbeloppet justeras årligen, så det är viktigt att kolla upp det aktuella beloppet hos Försäkringskassan.

Föräldralön – När din arbetsgivare steppar upp

Utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan kan du också ha rätt till föräldralön från din arbetsgivare. Föräldralön är en extra ersättning som vissa företag betalar ut till sina anställda under föräldraledigheten. Om du har kollektivavtal är chansen stor att du omfattas av föräldralön.

Mer än 80%? Absolut!

Tack vare föräldralönen är det alltså fullt möjligt att få en total ersättning som överstiger 80% av din vanliga lön under föräldraledigheten. Vissa generösa arbetsgivare erbjuder föräldralön som, tillsammans med föräldrapenningen, kan kompensera för en stor del av, eller till och med hela, din ordinarie lön under en begränsad period.

Vad ska du göra för att ta reda på vad som gäller dig?

1. Kontakta din arbetsgivare eller HR-avdelning: Fråga om de har något kollektivavtal och vad det innebär i form av föräldralön.
2. Kontrollera ditt anställningsavtal: Ibland finns information om föräldralön direkt i ditt anställningsavtal.
3. Besök Försäkringskassans hemsida: Där hittar du utförlig information om föräldrapenningen och hur du ansöker om den. Du kan också göra en beräkning av din förväntade föräldrapenning.
4. Kontakta ditt fackförbund: Om du är medlem i ett fackförbund kan de hjälpa dig att förstå dina rättigheter och hur föräldralönen fungerar.

Slutsats:

Svaret på frågan om man får 80% av lönen under föräldraledigheten är alltså: oftast. Föräldrapenningen från Försäkringskassan syftar till att ersätta cirka 80% av din lön, men det finns ett tak. Dessutom kan föräldralönen från din arbetsgivare göra att din totala ersättning blir högre än så. Genom att vara proaktiv och ta reda på vad som gäller för dig kan du planera din föräldraledighet på bästa sätt och fokusera på det viktigaste – att njuta av tiden med ditt nya barn.