Får företag bjuda anställda på julbord?

Julbord på jobbet: En skattefri tradition?

Julbordet – en tradition som för många förknippas med gemenskap, god mat och trevligt umgänge. Men för företag som vill bjuda sina anställda på denna årliga höjdpunkt uppstår ofta frågan om skattereglerna. Kan man verkligen bjuda anställda på julbord helt skattefritt? Och vad gäller om man bjuder med familjen eller pensionerade kollegor?

Svaret är ja, företag får i de allra flesta fall helt lagligt bjuda sina anställda på julbord som en skattefri personalförmån. Detta förutsätter dock att det är fråga om en rimlig och vedertagen personalaktivitet kopplad till julen och att det inte handlar om enbart extravaganta arrangemang. En traditionell julbuffé med klassiska rätter är exempelvis helt acceptabelt.

Skatteverket ser generellt positivt på julbord som en form av personalvård, som syftar till att främja trivsel och gemenskap på arbetsplatsen. Det bidrar till en positiv arbetsmiljö och stärker företagskulturen. Att bjuda på julmat och dryck ses som en naturlig del av detta.

Medbjudna gäster – går det också?

En vanlig fråga är hur det påverkar skattereglerna om man bjuder med fler än bara anställda. Glädjande nog är det även möjligt att göra avdrag för medbjudna gäster, så länge det är rimligt och hålls inom ramen för vad som kan anses vara en del av företagets personalvård.

Pensionerade anställda är ett vanligt exempel på gäster som ofta inkluderas. Även anställdas familjemedlemmar kan bjudas in, men det bör ske med måtta. En tumregel är att fundera över om inbjudna gäster bidrar till gemenskapen och den traditionella julstämningen på arbetsplatsen. Ett omfattande firande med en stor mängd externa gäster kan dock ifrågasättas av Skatteverket.

Viktigt att tänka på:

• Rimlighet: Håll julbordet på en rimlig nivå vad gäller mat, dryck och lokal. Extravaganta arrangemang kan leda till skattekonsekvenser.
• Dokumentation: Det är alltid bra att dokumentera arrangemanget, till exempel med en lista över deltagare och kostnader.
• Otydligheter: Vid osäkerhet är det alltid bäst att kontakta Skatteverket för att få klarhet i specifika frågor.

Sammanfattningsvis: Julbordet är en fin tradition som kan fungera som en uppskattad personalförmån för företag. Genom att hålla arrangemanget rimligt och genomtänkt kan företaget både stärka gemenskapen på arbetsplatsen och hålla sig på rätt sida lagen. Glöm inte att njuta av den goda maten och trevliga sällskapet!