Vad ska man ge en kollega som slutar?

Vad ska man ge en kollega som slutar? 4 presenttips

Att välja vad ska man ge en kollega som slutar kräver omtanke för att skapa ett positivt avsked. En genomtänkt gåva visar uppskattning för tiden ni arbetat tillsammans. Genom att välja en personlig eller gemensam gåva stärker du relationen. Upptäck de bästa sätten att tacka av din kollega på ett professionellt och varmt sätt.

Vad ska man ge en kollega som slutar?

När en uppskattad kollega går vidare till nya utmaningar kan det kännas klurigt att hitta den perfekta avskedspresenten. Det finns ingen universell lösning som passar alla, och valet beror ofta på hur länge ni arbetat ihop och vad personen har för personliga intressen.

Det viktigaste är inte prislappen, utan omtanken bakom gåvan. Ofta landar man i något som visar att man faktiskt har lyssnat på vad kollegan uppskattar i sin vardag. Det finns en del fallgropar att undvika, men med rätt strategi blir avtackningen ett minnesvärt avslut på er gemensamma resa.

Gemensam insamling - det säkraste kortet

Att samla ihop hela teamet är ofta den bästa lösningen. Det minskar pressen på individen att hitta på något eget och möjliggör en större present som verkligen märks. När man är många som bidrar kan man ofta köpa något av högre kvalitet eller ge ett mer generöst presentkort.

För att undvika social friktion är det viktigt att vara tydlig med att bidraget är helt frivilligt. Enligt erfarenhet uppskattas det mest när insamlingen sker anonymt eller med ett förslag på summa, så att ingen känner sig tvingad att betala mer än de har råd med. Det gör att fokus förblir på att fira kollegan istället för att oroa sig över pengar.

Tips på avskedspresent till kollega

När budgeten är satt kommer frågan om vad man faktiskt ska köpa. Här är några kategorier som brukar gå hem hos de flesta oavsett bransch eller yrkesroll.

Upplevelser och presentkort

För den som redan har allt är en upplevelse ofta det bästa alternativet. Ett presentkort på en upplevelseportal gör att kollegan själv kan välja mellan allt från matlagningskurser till äventyr. Det är en gåva som skapar minnen, vilket ofta värderas högre än prylar.

Personliga och minnesvärda ting

Om du känner kollegan väl kan en mer personlig gåva vara på sin plats. Det kan vara en fin kaffemugg med en rolig text som anspelar på ett internt skämt, eller högkvalitativa prylar för en hobby. Ett set med termos och kåsa för friluftsentusiasten är ofta mycket uppskattat eftersom det visar att du har koll på vad de gör utanför kontoret.

Självklart är ett handskrivet kort det absolut viktigaste tillskottet till vilken present som helst. Att hela teamet skriver en personlig hälsning gör att gåvan får ett känslomässigt värde som inga pengar i världen kan köpa. Det är det kortet kollegan kommer spara i åratal.

Att tänka på inför köpet

Innan ni slår till, stanna upp och reflektera över kollegans intressen. Mat, teknik, friluftsliv eller inredning? Att välja något inom kollegans intresseområde minskar risken för att presenten bara blir stående i en garderob.

Kom även ihåg att anpassa insamlingen efter teamets storlek och personens roll. Om ni arbetat ihop i många år kan en lite dyrare present kännas mer motiverad än om personen bara varit hos er under en kortare period. Det är balansen som gör gåvan rätt.

Jämförelse av presenttyper

Upplevelser

• Personen som har allt eller söker äventyr
• Lyxig och minnesvärd
• Hög, mottagaren väljer själv

Ätbara godsaker

• En säker vinnare för alla
• Lyxig vardagsglädje
• Låg, kräver kunskap om allergier

Personlig gåva

• Nära kollega med tydlig hobby
• Omtänksam och unik
• Mycket låg, kräver god kännedom

Insamlingen på IT-avdelningen

Johan, en senior utvecklare i Stockholm, skulle sluta efter 5 år. Teamet på 12 personer ville ge något minnesvärt.

De försökte först köpa en dyr pryl, men insåg att ingen visste exakt vad Johan behövde. De var rädda att det skulle bli ett felköp.

Istället bytte de strategi och samlade in en summa som räckte till ett presentkort på en resebyrå kombinerat med en lyxig kaffemaskin som Johan pratat om i månader.

Johan blev rörd, och det personliga kortet med hälsningar från alla 12 kollegor blev faktiskt det han uppskattade allra mest i slutändan.